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Global CISO et RSSI externalisé : la sécurité pilotée au bon niveau.
Vous avez besoin d'un responsable de la sécurité qui parle à la direction générale, arbitre les risques, tient la feuille de route et sait gérer une crise, sans forcément recruter à plein temps. Nous mettons à votre disposition un Global CISO senior, qui a piloté la sécurité d'un groupe international sur plusieurs continents.
L'enjeu
La sécurité a besoind'un pilote, pas d'un outil.
Sans responsable désigné, la sécurité se résume à des achats d'outils et à des réponses improvisées aux questionnaires clients. NIS2 rend désormais la direction responsable de la gestion des risques cyber, et vos clients exigent un interlocuteur sécurité. Recruter un RSSI senior à plein temps coûte cher et prend des mois. Un RSSI externalisé apporte ce niveau immédiatement, au rythme dont vous avez besoin.
Ce que nous prenons en charge
Huit missions,un seul responsable.
Le périmètre est défini avec vous et s'ajuste dans le temps, de quelques jours par mois à un pilotage de groupe multi-pays.
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Stratégie et feuille de route
État des lieux, priorités, budget et feuille de route pluriannuelle validée par la direction.
Vous obtenez : un cap clair et chiffré.
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Pilotage des risques
Analyse et arbitrage des risques, décisions documentées, suivi des plans d'action.
Vous obtenez : des décisions assumées et traçables.
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Comités de direction
Reporting compréhensible, indicateurs et présentation devant le comité ou le conseil.
Vous obtenez : une direction informée et impliquée.
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Conformité NIS2 et ISO 27001
Pilotage du SMSI, analyse d'écart, préparation des audits et maintien.
Vous obtenez : une conformité tenue dans la durée.
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Clients et appels d'offres
Questionnaires sécurité, annexes contractuelles, plateformes de notation, échanges avec les RSSI clients.
Vous obtenez : des marchés gagnés plutôt que perdus.
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Fournisseurs et prestataires
Exigences de sécurité, revues des prestataires critiques et clauses contractuelles.
Vous obtenez : une chaîne d'approvisionnement maîtrisée.
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Crise et incidents
Préparation, pilotage en cas d'incident et coordination avec les experts.
Vous obtenez : un responsable aux commandes le jour J.
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Équipes et sensibilisation
Animation des référents, sensibilisation des collaborateurs et des dirigeants.
Vous obtenez : une culture de sécurité qui progresse.
Le déroulé
Un démarrage rapide,un pilotage dans la durée.
En quelques semaines, vous avez un état des lieux, des priorités et un responsable sécurité identifié par vos équipes et vos clients.
Cadrage
Périmètre, temps alloué, interlocuteurs et attentes de la direction.
État des lieux
Entretiens, revue documentaire et technique, risques majeurs.
Feuille de route
Priorités, budget et plan présentés à la direction.
Pilotage
Comités réguliers, suivi des actions, réponses aux clients.
Bilan
Indicateurs, progrès mesurés et ajustement du périmètre.
Le RSSI externalisé peut être désigné officiellement auprès de vos clients et des autorités.
Ce que vous recevez
Une sécurité pilotée,visible par la direction.
La direction suit l'avancement, les risques et les décisions sur un tableau de bord simple, mis à jour à chaque comité.
- Feuille de route et budget validés
- Registre des risques et décisions
- Tableau de bord pour la direction
- Réponses prêtes aux questionnaires clients
Accès distants des prestataires sans double authentification
Trois prestataires accèdent au réseau avec un simple mot de passe. C'est le point d'entrée le plus fréquent des rançongiciels dans votre secteur.
Le bon moment
Pour quiet quand ?
Le RSSI externalisé convient aussi bien à une PME qui structure sa sécurité qu'à un groupe qui cherche un pilotage international.
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Pas encore de RSSI
Vous devez structurer la sécurité sans recruter à plein temps.
Vous obtenez : un responsable senior dès le premier mois.
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Entité concernée par NIS2
La direction doit gérer et superviser les risques cyber.
Vous démontrez : une gouvernance réelle et documentée.
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Transition ou départ
Votre RSSI part ou un poste reste vacant.
Vous évitez : un vide de pilotage pendant le recrutement.
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Groupe multi-pays
Filiales, cabinets ou sites dans plusieurs pays.
Vous unifiez : la sécurité de tout le groupe sous un même pilote.
- Seniorun CISO de groupe, pas un junior
- Indépendantaucun outil à vous vendre
- Engagéprésent en comité et en crise
- Flexibleun temps ajusté à vos besoins
Questions fréquentes
Vos questions,nos réponses.
Une question qui n'est pas ici ? Écrivez-nous à contact@soya-cyber.fr.
Combien de temps consacre un RSSI externalisé ?
De quelques jours par mois pour une PME à plusieurs jours par semaine pour un groupe. Le temps est défini au cadrage et s'ajuste ensuite.
Quelle différence entre RSSI et Global CISO ?
Le RSSI pilote la sécurité d'une organisation. Le Global CISO couvre un groupe : plusieurs entités ou pays, une gouvernance commune et un reporting consolidé à la direction générale.
Le RSSI externalisé peut-il être notre contact NIS2 ?
Oui, il peut être désigné comme responsable de la sécurité auprès de vos clients et interlocuteur des autorités, en appui de la direction qui reste responsable.
Gère-t-il aussi la technique ?
Il pilote et arbitre. Il s'appuie au besoin sur nos experts offensifs, défensifs et conformité, sans changer d'interlocuteur pour vous.
Combien de temps faut-il pour démarrer ?
Quelques semaines : cadrage, état des lieux puis première feuille de route présentée à la direction.